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中联公司实施“师带徒”传承式人才培养战略
2020-10-15 09:17:20   来源:    点击:

师徒结对促成长 帮扶带动展风采

10月13日,中联公司举行“师带徒”拜师仪式。本次活动旨在通过资深老员工帮助新员工快速成长,提高公司生产管理水平,打造人才梯队的完善性。

 
 

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活动现场

 

活动现场,首先由人力资源部负责人宣读“师带徒”拜师仪式的主要内容,随后现场举行了隆重的拜师仪式,师徒双方签署《师徒帮带培训协议》。师父和徒弟们分别发言,表达了自己的期待和信心。

 

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师徒互赠拜师礼品

 

关于中联公司“师带徒”战略的实施,人力资源部负责人表示,一是师父要以身作则、率先垂范,履行“传道授业解惑”之责,为徒弟耐心解惑,关心徒弟所思所想,帮助徒弟处理工作和生活中遇到的困难;二是徒弟要乐学善思、思学结合,要怀有感恩之心,以踏实、刻苦的态度向师父学习,在学习中快速成长,在工作中发挥更出色的成绩。
 

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师徒合影

 

中联公司非常注重人才梯队的培养和建设,人力资源部不仅要把人才引进来、留得住,还会在日常工作中,通过培训、指导等工作,把人才培养好。师带徒人才培养战略的实施,既是对中华民族求学上进文化的传承,也是中联公司把技术和经验不断沉淀的一种传承。

 
 

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